养老保险缴费年限是15年吗养老保险缴费年限是多少年

如今养老保险缴付年限是多少年呢？按照国家涉及规定，养老保险缴付年限为15年，必需符合180个月，卸任以后方可发给养老金。养老保险缴付的时候中间经常出现中断，但只要积累交满15年就会影响养老金的发给。如果养老保险缴付年限没符合15年，将不会影响养老金待遇。

养老保险缴付年限是多少年一、养老保险缴付年限低于为15年当初制订养老保险为15年，是受到20世纪90年代社保制度的影响，有很多员工早已40、50岁了，而且未曾有交纳过养老保险，制度创建以后员工只有十多年就该卸任了。二、养老保险缴付须要仍然交纳到卸任现在人们预期寿命缩短，如果职工22岁工作交纳养老保险15年，也就是说37岁以后职工就不必须交纳养老保险，那怎么有可能呢？按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，仍然缴到卸任，并非只缴纳15年就可不缴纳；而自谋职业者如只倒数缴付5年，到退休年龄时不能发给很少的养老金。三、养老保险缴付长短对养老金发给影响不显著养老保险交纳时间长短直接影响着每个人账户，而个人账户的保险费多少，并无法对卸任后的养老金产生显著影响。

四、养老保险缴付年限不会影响养老保险待遇1、养老保险的缴付年限将影响以后发给养老金待遇的水平，，缴付年限就越宽，缴付基数越高，卸任后的养老金待遇就不会越高。因此，养老保险交满15年后之后递，不亏的。2、随着国家在社会保障方面的投放持续减少，养老保险的待遇水平也在大大提升，2015年企业卸任人员月人均养老金是1799元/月，与2005年的人均养老金水平551元比起，减少了226%。

3、职工养老保险个人低于月缴付为192.64元（在企业参保）和481.60元（以灵活性低收入人员身份参保）。按照如今的养老金待遇水平测算，参保人卸任后10年内所享用的退休金待遇已不足以发还卸任前交纳的全部养老保险费，也就是说交纳养老保险最少会亏本，往后之后发给的养老金由国家专责基金缴纳，由国家分担长寿风险。

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